Outplacement Beratung

Outplacement-Beratung für Ihre Mitarbeiter — als Bestandteil Ihrer "Trennungspakete"

Sie müssen sich als Unternehmen betriebsbedingt von einem Mitarbeiter trennen, möchten ihm gerne jedoch eine sinnvolle Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Stelle bzw. bei der Neuorientierung anbieten. Es ist Ihnen als sozial engagiertes Unternehmen wichtig, diese Menschen nach den Trennungsverhandlungen nicht alleine zu lassen.

Sie wissen selbst: In manchen Fällen, so z.B. bei Mitarbeitern der mittleren und unteren Ebene, verlangt eine Beratung oft einen sehr spezifischen Ansatz, der der Position und Person angemessen ist. Dies betrifft natürlich auch die damit verbundenen Kosten.

Ich biete Ihnen eine auf Ihren Mitarbeiter maßgeschneiderte Unterstützung bei der "Werbung in eigener Sache" an:

Durch einen modularen Ansatz entscheiden Sie den Umfang und die Intensität der Beratung.

  • Standortbestimmung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen (Deutsch/Englisch)
  • Unterstützung bei der Vakanzrecherche und firmenspezifischen Ansprache (Deutsch/Englisch)
  • Vorbereitung und Reflexion von Vorstellungsgesprächen

Je nach den entsprechenden Anforderungen erstelle ich Ihnen gerne ein entsprechendes Angebot.